Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Beban Kerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara
DOI:
https://doi.org/10.56832/edu.v4i3.751Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Work Life BalanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap beban kerja, serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh paling dominan. Lokasi penelitian adalah Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara dengan jumlah sampel sebanyak 91 orang Pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan SPSS untuk melihat besarnya kontribusi variabel-variabel bebas dalam mempengaruhi variabel tak bebas, yang di bantu dengan alat uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan. Berdasarkan Uji F, dapat disimpulkan bahwa variabel work life balance dan lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap beban kerja, Selanjutnya, hasil uji t menunjukan bahwa variabel work life balance dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap beban kerja Dari model regresi yang di hasilkan, variabel lingkungan kerja mempunyai koefesien terbesar sehingga dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja adalah indikator yang paling dominan. Lebih lanjut R square hasil regresi menunjukan angka 0,611. Ini berarti bahwa sekitar 61,1% perubahan pada beban kerja dapat di jelaskan oleh variabel-variabel bebas secara simultan.
References
Adisty, D. A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Kantor cabang Pondok Gede
Ananur Mayana. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja dan Promosi Jabatan ter-hadap kepuasan kerja di PT. Guna Abdi Wisesa.
Diana Maryana & Sagala, F. L. (2019) Pengaruh Penagihan Pajak Dengan Surat Teguran dan-Surat Paksa Terhadap Efektifitas Pencairan Tunggakan Pajak (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Majalaya).
Egarini, N. N. & Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Pada Karyawan SPBU 54.81-1. 05 Desa Lokapaksa Kecamatan Seririt.
Eric Hermawan. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarata.
Janna, N. M., & Herianto, H. (2021). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS.
Linda Astuti. (2020) Studi Dokumentasi Isolasi Sosial pada Pasien dengan SKIZOFRENIA.
Lubis, J., & Haidir. (2019). Administrasi dan Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Grup.
Musa, M. N. D. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai.
Nurhasanah, S. L. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja Ditinjau dari Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Pada Polisi.
Purwati, Putrie Dwi (2016) Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) terhadap beban kerja(work load) divisi penjualan di PT. Ulam Tiba Halim (Marimas) Cabang Sidoarjo, Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
R Fa lentiyo. (2021). Pengaruh work life balance, burnout dan ligkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan di BPKAD Kota Metro.
Suarni Norawati (2021) Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Kampar.
Sugiyono. (2018) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sutisna, I. (2021). Teknik analisis data penelitian kuantitatif.
W. Yusnandar. (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Wanita selama masa Covid-19 pada PT. Telekomunikasi Indonesia Witel Medan.
