Efektivitas Akun Instagram @alfamidigemabudaya Sebagai Media Komunikasi Internal Menggunakan Teori EPIC Model
DOI:
https://doi.org/10.56832/edu.v5i1.946Keywords:
Efektivitas, EPIC Model, Instagram, Komunikasi InternalAbstract
Menilai terkait efektivitas akun Instagram @alfamidigemabudaya sebagai media komunikasi internal dengan teori EPIC. Akun Instagram @alfamidigemabudaya sebagai media informasi yang berusaha untuk memperkenalkan budaya perusahaan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan kuesioner sebagai alat yang digunakan dalam penelitian untuk disebarluaskan kepada responden yang telah memenuhi kriteria. Teknik yang digunakan pada penelitian ini menggunakan tabulasi sederhana dengan uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu. Penelitian ini menghasilkan dimensi Communication yang menjadi dimensi dengan skor rata-rata tertinggi yaitu 4.25. Penelitian ini menghasilkan nilai EPIC Rate pada akun Instagram @alfamidigemabudaya sebagai media komunikasi internal sebesar 4.21.
References
Ahuja, R., Lakhanpal, A., & Kumar, S. (2021). Social Media Analytics: Techniques, Tools, Platforms a Comprehensive Review (Vol. 698, pp. 1343–1354). Springer, Singapore. https://doi.org/10.1007/978-981-15-7961-5_122
Batubara, F. H. (2022). The effectiveness of program program towards prospective students at polytechnic app using the epic model. International Journal of Management and Economics, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.56127/ijme.v1i1.545
Efendi, M., & Mustofa, N. H. (2024). Memahami Esensi Metode Penelitian Kuantitatif. Tsaqofah. https://doi.org/10.58578/tsaqofah.v4i5.3586
Empathic Patterns in Complex Discourse. (2022). Journal of Organizational Psychology, 22(1). https://doi.org/10.33423/jop.v22i1.5109
Hootsuite and We Are Social. (2021). Digital in 2021 : Essential Insights Into Internet, Social Media, Mobile, and E-Commerce Use In Indonesia.Retrivied https://wearesocial.com/blog/2018/01/globaldigital-report-2018.
Karnia, R. (2024). Importance of Reliability and Validity in Research. Psychology and Behavioral Sciences, 13(6), 137–141. https://doi.org/10.11648/j.pbs.20241306.11
Mahdi, A. W., Triwardhani, D., & Nastiti, H. U. (2022). Pengukuran Efekivitas Iklan Gojek Menggunakan Metode Epic Model di Kalangan Mahasiswa. Jurnal Manajemen Dan Inovasi, 5(1), 1–14. https://doi.org/10.15642/manova.v5i1.579
Mardiani, R., & Ursila, N. S. (2024). Instagram Features as Media for Learning English Listening Comprehension. Biormatika. https://doi.org/10.35569/biormatika.v10i1.1911
Norliani, N., Pranawukir, I., Rahmadani, S., Hasanah, S., & Shofwani, S. A. (2024). Influence of Social Media on Employee Engagement and Organizational Culture in the Field of Human Resources Management. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 57–63. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13474
Okolo, M. (2024). Redefining Internal Communication for Sustainable Organisational Management: A Critical Review of Studies. https://doi.org/10.70553/pau.2024.1991.11
Sarmiento Guede J. R. y Rodríguez Terceño J. (2020). La comunicación visual en Instagram: estudio de los efectos de los micro-influencers en el comportamiento de sus seguidores. Estudios sobre el Mensaje Periodístico, 26(3), 1205-1216. https://doi.org/10.5209/esmp.65046
Sikumbang, K., Ramadhina, W., Yani, E. R., Arika, D., Hayati, N., Hasibuan, N. A., & Permana, B. G. (2024). Peranan Media Sosial Instagram terhadap Interaksi Sosial dan Etika pada Generasi Z. Journal of Education. https://doi.org/10.31004/joe.v6i2.4888
Takezawa, K. (2014). Distributions and Tests (pp. 49–107). Springer, Tokyo. https://doi.org/10.1007/978-4-431-54321-3_2
Verma, R., Sengupta, S., Ilavarasan, P. V., & Kar, A. K. (2023). Understanding the Usage and Opinion Formation on LinkedIn: Uses and Gratifications Theory (pp. 195–206). Springer Science+Business Media. https://doi.org/10.1007/978-3-031-50188-3_17.
